Костылевский филиал МБДОУ Д/с «Казачок»
Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями и имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления. I структура – административное управление, которое имеет линейную структуру: Непосредственное управление Костылёвским филиалом осуществляет заведующий - Авилова Ольга Михайловна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях: распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением; в соответствии трудовым законодательством осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание; несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем; издает распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает: материальные; организационные; правовые; социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала, контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи.
Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции: Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой; Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы; Участвуют в педсоветах учреждения, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках; Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.). Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование. CТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями и имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – детского.
Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления. II структура – общественное управление: Общее собрание работников; Совет учреждения; Педагогический совет; Общее родительское собрание. Общее руководство Детским садом осуществляет Общее собрание работников на основании Положения об Общем собрании работников. В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники Детского сада, с правом совещательного голоса - приглашённые лица. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Полномочия Общего собрания работников: - обсуждение программы развития детского сада; - участие в разработке годового плана работы Детского сада; - разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Детского сада, иных локальных актов; - обсуждение проекта коллективного договора; - принятие проекта договора между Детским садом и родителями (законными представителями) обучающегося; - обсуждение вопросов трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятий по ее укреплению; - рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в Детском саду; - рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Детского сада и коллектива. Общее собрание работников Детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий Детского сада, Совет ДОУ, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Детского сада. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Детского сада. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием работников Детского сада. Общим собранием могут быть приняты решения, направленные на: - обеспечение стабильности и эффективности работы Детского сада; - повышение жизненного уровня работников Детского сада; - выполнение условий коллективного договора; - по трудовым отношениям; - о времени труда и отдыха; - о социальных гарантиях и льготах; - об охране труда и здоровья работников; - о гарантиях деятельности членов профсоюза. - Срок полномочий Общего собрания работников - 1 год.
Состав Общего собрания работников : Председатель: Старчилина Алла Александровна - заведующий Костылевским филиалом МБДОУ Д/с «Казачок» Секретарь: Субботина Надежда Ивановна - воспитатель Члены: коллектив ДОУ.